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职位描述
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职责描述：
1、协助领导建立并维护公司的绩效管理体系，并组织实施；
2、负责指导、审核各部门绩效计划的制定，协调实施过程中出现的问题；
3、负责指导、监督各部门组织绩效面谈，找出差距，制定绩效改善计划；
4、负责跟进各部门的绩效改善计划，做好绩效闭环工作的管理；
5、负责整理、汇总、归档各类绩效考核工作资料，制定绩效优化方案；
6、负责部门领导安排的其他专项工作；
任职要求：
1、3-5年工作经验，管理类相关专业，统招本科及以上学历；
2、熟悉绩效模块，清晰绩效考核的逻辑，能独立实施绩效管理的落地工作；
3、工作有激情，积极上进，有较强的沟通协调能力；
4、在大型制造业做过独立的绩效考核管理实施及跟进工作的优先考虑；
注：联系我时，请说是在泰州人才网上看到的。
工作地点
地址：泰州高港区泰州-高港区高港区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
盛虹控股集团有限公司
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