岗位职责：
1、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
2、熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作；
3、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系；
4、满足人才需求；完成一线服务人员、办公室职能岗位，及各部门人员招聘需求；
5、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
6、与部门沟通招聘进展情况，推荐候选人；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职要求：
1、本科以上学历，应届生有招聘实习经验也可；
2、能承受较强的工作压力；
3、能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心及较高的工作激情；
4、具有较强的组织和沟通协调能力，良好的逻辑思维能力；
5、较强的时间管理能力，善于把握工作进程，具有较强的语言组织及书写能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护