1：作为方案专家，负责HR整体解决方案规划、评估、设计、推进系统实施落地； 2：作为SAP HR实施顾问，负责SAP HR的组织、人事、考勤、薪酬等模块的解决方案、需求调研、功能设计、系统实现、系统测试、上线支持等工作。具备独立实施正逆向考勤，薪酬模块的能力，能独立完成考勤薪酬的schema编写； 3：熟悉且实施过以SAP为核心平台的集团型的整体解决方案； 4：具备项目管理经验，负责相关项目的管理工作，协调各方资源完成项目分工，确保项目上线； 岗位要求： 1：5-10年SAP HCM项目实施经验，至少独立完成2个完整的项目实施经验，重点是考勤薪酬； 2：熟悉人力资源知识，对人力资源领域的管理思想、理念发展有较深刻的了解，能与业务部门良好地沟通; 3：有责任心，积极主动，善于学习，具有良好的逻辑分析能力和沟通能力，抗压能力强，做事缜密； 4：满足以下条件优先: 鞋服行业，涵盖集团型 多品牌、生产、零售（电商）等优先； 外部SAP咨询经验，以及获得SAP相关认证优先； 具备BI、数据运营等经验优先； 熟悉招聘、培训、人才发展等经验优先；