泰州
企业是吸纳就业的主力军，稳企业就是稳就业。今年以来，泰州市着眼于企业诉求，立足人社职责，强化政策落实、促进供需对接、做实技能培训，打出了一套助力企业纾困解难组合拳，交出了一份厚重而温暖的民生答卷。
一是用好用足惠企政策。梳理汇总一系列人社惠企政策、经办流程，印制、发放《就业创业和人才政策汇编》口袋书、《致全市广大企业的一封信》等，让企业知晓政策，用足政策。认真贯彻落实省政府“42条”和市政府“50条”政策措施，今年以来，通过降低社保费率、发放社保补贴等方式，有效降低企业负担1.93亿元，惠及用人单位5.37万家；提供“富民贷”“苏岗贷”等低息贷款5.59亿元，惠及市场主体457家。出台包车补贴、一次性交通补助、一次性就业服务补助等政策细则，发放补贴资金60.07万元。
二是精准开展供需对接。围绕劳动力供给和岗位需求中的矛盾，深入开展人社服务“百人走千企”调研走访，查找破解难题。重点打造专场招聘、基层招聘、精品招聘服务品牌，组织开展“春风行动”“民营企业招聘月”等专项行动，征集1021家重点企业用工需求，开展入企探岗、线上送岗、就业政策“一点通”宣传等活动，发布企业用工“招贤榜”，组织“区长直播带岗”“名企优岗专题推介”，有效促进岗位信息和求职需求精准匹配。今年以来，累计举办各类招聘活动352场，提供需求岗位9.89万个。
三是强化职业技能培训。深入开展企业新型学徒制培训，与泰州技师学院联合开设“订单班”，为企业培养输送适岗基础型技能人才，进一步填补企业技能人才缺口，帮助企业育才提效。全力融通培训就业链条，聚焦“1+4”产业集群发展，积极迎合企业需求，实施差别化职业技能培训阶梯性补贴办法，面向数字经济、新业态和战略产业，动态发布紧缺型职业工种目录。截至目前，已组织开展补贴性职业技能培训3.28万人次，校企合作订单班、冠名班已为企业定向培养技能人才1500余名。
