泰州
摘 要
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1招考人数4人
2报名时间另行通知
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中公事业单位考试网为各位考生带来：2021江苏泰州市兴化市行政审批局招聘编外合同制人员4人公告。更多江苏事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：江苏事业编人才招聘公告。
因工作需要，兴化市行政审批局所属事业单位兴化市政务服务中心面向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘人数
本次面向社会公开招聘编外合同制工作人员4人，招聘岗位、人数和相关要求详见《兴化市行政审批局2022年招聘编外合同制工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、报考条件和招聘对象
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年1月9日至2004年1月10日期间出生);
4.兴化市户籍或兴化市生源(父母或配偶为兴化市户籍);
5.具有大专及以上学历;
6.具备岗位要求的身体条件;
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。
(二)招聘对象
1.报考者应具有国家承认的学历。
2.报考者须于报名前取得学历(学位)证书，并符合岗位要求的其他资格条件。
3.下列人员不得报考：现役军人;普通高校在读学生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;兴化市机关事业单位仍在服务期内的编外人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由兴化市行政审批局组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、体检、考察、公示与聘用等步骤实施。
(一)公布招聘事项
兴化市行政审批局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过兴化市政府网站向社会公布招聘信息。招聘公告等内容均在指定网站公布。
(二)报名与资格初审
报名时间：2022年1月9日—10日，上午8:30—12:00,下午14：00—17：00。
报名地点：兴化市行政审批局三楼316会议室(兴化市长安中路13-1)。
本次报名工作采用现场报名方式，报考人员报名时须提供以下材料原件及复印件：
(1)本人有效期内的居民身份证、居民户口薄;
(2)学历证书(学位证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);
(3)本人近期同底免冠1寸彩色照片2张、以身份证号命名的近期免冠电子证件照片(高320×宽240像素)，jpg格式，大小为50kb以下,例：321281********1111.jpg)。
报名费：100元/人。
报考人员自行下载填写《报名表》(附件2)，凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格，责任自负。
报名结束时，若符合条件报名人数与招聘岗位计划数之比不足3∶1开考比例，降低开考比例或核减(取消)岗位招聘计划。
(三)笔试
笔试采用闭卷考试形式，卷面满分为100分，最低合格线为50分，不合格者不得进入下一环节。
笔试内容：《综合知识和能力》。
笔试时间：详见准考证。
报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试成绩将以百分制形式在兴化市人民政府网公布，报考人员可凭准考证号查询。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
(四)资格复审与面试
1.资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选(同分跟进);不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。
兴化市行政审批局负责对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生须交验本人有效身份证、学历(学位)证书等相关材料原件;对不能按上述要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。资格复审时需缴纳面试费100元/人。
2.面试
面试采用结构化面试形式。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。不合格者不得进入下一环节。
面试时间、地点见面试通知书。
3.总成绩计算方法
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(五)体检
按岗位招聘计划数1︰1的比例在面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《江苏省公务员录用体检工作办法》执行。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。
(六)考察
体检合格人员进行考察，考察标准参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
(七)公示与聘用
考试成绩、体检、考察都合格的确定为拟聘用人员，并在兴化市人民政府网站公示3个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。首次聘期2年(含试用期)，聘期内不得办理辞职手续。聘用人员按规定约定试用期(二个月)，试用期考核不合格的，解除用工合同。
在体检、考察和公示等环节因报考者不符合要求或主动放弃等出现缺额的，从该岗位面试合格人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
四、人员待遇
聘用人员根据《关于市级机关聘用驾驶员等工勤岗位人员的管理意见》(兴委办发[2007]144号)享受规定待遇，按规定参加社会保险。
五、本简章由兴化市行政审批局负责解释。
咨询电话：0523-80518958(兴化市行政审批局)
监督电话：0523-83228870(兴化市人社局事业科)
0523-83242558(兴化市纪委监委第三派驻纪检组)
点击下载>;>;>;
1：2022年兴化市行政审批局招聘编外合同制工作人员岗位表岗位表.xls
2：兴化市行政审批局公开招聘编外合同制工作人员报名表.doc
3：兴化市行政审批局公开招聘编外合同制工作人员专业参考目录.doc
原标题：兴化市行政审批局公开招聘编外合同制工作人员公告
文章来源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2021/12/31/art_48708_3226655.html
了解更多兴化市事业单位招聘相关内容可以查看：泰州市事业单位招聘。更有海陵区事业单位招聘、高港区事业单位招聘及兴化市事业单位招聘可供参考。
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1招考人数1人
2报名时间另行通知
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中公事业单位考试网为各位考生带来：2022江苏镇江市人力资源社会保障财务核算中心招聘1人公告。更多江苏事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：江苏事业编人才招聘公告。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，经镇江市人力资源和社会保障局(下简称市人社局)同意，镇江市人力资源社会保障财务核算中心面向社会公开招聘工作人员1名。
一、报考条件、对象
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1986年1月1日至2003年12月31日期间出生);
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具备良好的品行;
(五)具备岗位所需的专业或技能条件;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市人力资源社会保障财务核算中心2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1，下简称《岗位表》)，按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(下简称《专业参考目录》，http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/)进行查核。
(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
现役军人、国民教育序列普通高校在校生以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员，2022年4月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，请不要报名应聘。
二、应聘报名
(一)报名时间、方式
本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/，下简称市人事考试考工服务平台)。
1.报名时间：2022年1月10日9:00-1月12日16:00;
2.资格初审时间：2022年1月10日9:00-1月13日16:00;
3.陈述申辩时间：2022年1月10日-1月14日每天9:00-16：00;
4.对初审异议的处理时间：2022年1月10日-1月15日每天9:00-16：00;
5.缴费确认时间：2022年1月10日9:00- 1月15日18:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。2022年 1月12日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认并于参加笔试后3日内，凭相关证件到市人事考试考工中心(镇江市桃花坞路255-19号)办理减免考务费手续，退还报名费。
3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功;缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
(三)岗位核减、取消
报名截止后，报名人数未达到开考比例的，将在镇江市人社局网站和市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。
(四)准考证的打印和使用
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证，笔试准考证打印时间为：2022年1月20日-2022年1月21 日。
(五)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小为20kb以下)。招聘单位或招聘单位主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议，请在1月14 日16：00前向资格审核单位陈述申辩。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3. 应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。
三、资格审查
(一)资格初审
招聘单位或招聘单位主管部门在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：
1.对符合报考条件的，不得拒绝报名;
2.对未通过资格初审的，应说明理由;
3.对应聘人员填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。
(二)资格复审
笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。招聘单位主管部门对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核应聘人员报名材料原件和复印件。
资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料，需提供原件及复印件1份;取得国(境)外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
通过资格复审人员名单在市人社局网站公告，资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮面试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
在3：1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
四、考试
(一)考试方法和成绩计算
考试采取笔试、面试方式进行。笔试科目为《综合知识和能力素质》(通用类专业技术经济类岗位—会计、审计)，笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入面试人选(招聘人数末位同分则一并进入)，考试均采取百分制(保留两位小数)。面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算。
笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试;考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。
(二)考试时间及成绩查询
笔试时间：2022年1月22日;结构化面试时间另行通知。考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。具体要求详见《镇江市人力资源社会保障财务核算中心2022年公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)。
阅卷结束后，《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
考试时间如遇特殊情况需要调整，将在市人社局和市人事考试考工服务平台另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。
六、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后在市人社局网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序办理人员聘用手续。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。
聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的取消聘用资格。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
七、其他
事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。报名咨询：0511-85341007。考务咨询：0511-84425552。监督电话：0511-85342878，0511-85340300。
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2022年镇江市人力资源社会保障财务核算中心公开招聘工作人员岗位表
2022年镇江市人力资源社会保障财务核算中心公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书
镇江市人力资源和社会保障局
2022年1 月1 日
原标题：镇江市人力资源社会保障财务核算中心2022年公开招聘工作人员公告
文章来源：http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/tzgg/202112/b0223dbfca444ba08d73e47310acb992.shtml
了解更多镇江市事业单位招聘相关内容可以查看：江苏省事业单位招聘。更有南京市事业单位招聘、无锡市事业单位招聘及徐州市事业单位招聘可供参考。
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1招考人数15人
2报名时间2022年01月10日 09:00 - 2022年01月13日 16:00
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中公事业单位考试网为各位考生带来：2022江苏徐州工程学院招聘专职辅导员15人公告。更多江苏事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：江苏事业编人才招聘公告。
为更好地选拔优秀适岗人才，加强学校辅导员队伍建设，优化人员结构，徐州工程学院现面向社会公开招聘专职辅导员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件，愿意长期从事一线学生管理工作。
(四)中共党员(含中共预备党员)。
(五)年龄要求：年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(即1986年1月1日至2003年12月31日之间出生)。具有5年高校专职辅导员经历，年龄可放宽至40周岁(计算方法同上)。
(六)学历学位及经历要求：具有研究生学历、硕士以上学位，并具备下列资格条件之一：
1.具有1年及以上在高校就读期间担任主要学生干部经历(12个月，如2019年9月-2020年8月即按12个月计算);
2.有1年(计算方法同上)及以上高校专职辅导员工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历);
3.有1年(计算方法同上)及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历)。
主要学生干部是指在高校就读阶段担任团支部书记、党支部书记、班长，或在高校二级学院(系)团委、学生会、研究生会、社团联合会(不含社团)任正部长及以上学生干部;在校团委、学生会、研究生会、社团联合会(不含社团)、科协、艺术团任副部长及以上学生干部。
高校专职辅导员是指在高校院(系)专职从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括院(系)党委(党总支)副书记、学工办主任(学生科科长)、团委(团总支)书记等专职工作人员。
专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织 (人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。
主要学生干部证明须由所在二级学院(系)、校级团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)等部门出具的聘文、聘书或证明;高校工作经历由高校校级人事部门出具证明;企事业单位专职从事思想政治工作经历由所在单位人事部门和单位党组织出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月，计算时间截止到2022年1月31日。
(七)具备《徐州工程学院2022年公开招聘专职辅导员岗位表》中要求的条件。资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，须于2022年7月31日前取得学历(学位)证书;国(境)外同期毕业人员，须于2022年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
(八)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
(九)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校非应届毕业生。
2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、报名工作安排
(一)招聘公告发布网址
徐州人力资源和社会保障网(www.jsxz.hrss.gov.cn)
徐州工程学院官网(www.xzit.edu.cn)
(二)报名时间及方式
应聘人员通过“江苏省高校招生就业指导服务中心机关企事业单位招考网上管理系统”报名(网址：http://zkfw.91job.org.cn/index.php?r=passport%2flogin&exam=109)。照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
1.报名、照片上传时间：2022年1月10日09:00-1月13日16:00;
2.资格初审时间：2022年1月11日09:00-1月14日18:00;
3.陈述申辩时间：2022年1月11日09:00-1月14日16:00;
4.异议处理时间：2022年1月11日09:00-1月15日18:00;
5.缴费确认时间：2021年1月11日09:00-1月15日16:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末、节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费后因考生个人原因不参加考核，或参加考核而未能通过的，不再退回报名费用。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、未按时缴纳报名费的视为报名无效。
(三)网上打印准考证
通过资格初审的应聘人员，请到报名网站“江苏省高校招生就业指导服务中心机关企事业单位招考网上管理系统”下载、打印准考证，打印时间暂定为2022年2月中旬，具体时间将在徐州工程学院人事处网站首页(http://rsc.xzit.edu.cn/)提前公布。(根据疫情情况，时间若有调整，将在徐州工程学院人事处网站公布)。应聘人员须关注网站信息，按规定的时间打印准考证，否则视为放弃资格。打印中如有问题，请与江苏省高校招生就业指导服务中心咨询电话联系。联系电话：025-66049069。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实详尽填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35x45毫米)证件照.jpg格式，大小为20kb以下。报名时须对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写主要学生干部任职经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月)。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在徐州市人力资源和社会保障局网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年1月13日9:00-16:00登录到江苏省高校招生就业指导服务中心机关企事业单位招考网上管理系统补报其他符合条件的岗位。
3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
三、考核和资格复审
(一)考核方式
考核方式包含：①笔试;②面试;③心理测试。
1.笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，方向为高校思想政治教育、能力测试等相关内容，不指定大纲和教材。笔试60分为合格(总分100分)。
2.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在徐州工程学院人事处网站(http://rsc.xzit.edu.cn/)公布。
3.根据笔试成绩，按照岗位招聘人数的1:3比例确定面试人员。成绩合格人员如未达到1:3比例，成绩合格人员全部进入面试，最后一名成绩并列时，并列考生一并纳入面试人员名单。如出现入围考生面试确认时放弃面试机会，取消其面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分递补面试人员。进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名在笔试结束后10个工作日内在徐州工程学院人事处网站(http://rsc.xzit.edu.cn/)公布。
4.面试：面试采用结构化面试，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布。面试60分为合格(总分100分)，低于60分不予录用。
5.心理测试：采用在线答题形式，主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考核项，不计入总成绩。
6.总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(二)考核安排
笔试暂定于2022年2月下旬举行，具体时间、地点以准考证上为准。(根据新冠肺炎疫情防控形势，时间、地点若有调整，将在徐州工程学院人事处网站首页提前公布)。应聘人员须关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。
应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加考核。根据疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)并准备相关疫情防控证明材料(疫情防控要求见准考证)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考核。
(三)资格复审
面试之前，徐州工程学院将对进入面试人员进行资格复审。资格复审须提供以下材料原件及复印件：
1.在有效期内的身份证(正反面复印在一张a4纸)。
2.各阶段的学历、学位证书原件，或提供教育部出具的《国(境)外学历学位认证书》。
3.2022年毕业生，暂未取得学历学位证书的，可先提供本人的《毕业生就业推荐表》，并于2022年7月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则不予聘用。
4.未落实工作单位的2020年和2021年普通高校毕业生，报考2022年毕业生岗位的，须提供《普通高校毕业生就业协议书》(空白;若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明)和档案存放证明材料。
5.参加基层服务项目的人员，还须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，省聘大学生村官须提供服务所在地组织部门出具的相关证明材料(包含以下内容：姓名、身份证号、进入时间、考核情况、现在是否在岗)。
6.所在党组织出具的党员证明材料。
7.主要学生干部证明材料，或工作经历证明材料。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料均须真实有效，经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
四、体检、考察
(一)考核结束后，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分确定参加体检人员，如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(二)体检合格人员由徐州工程学院组织考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;
4.不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件;
5.其它经招聘工作组研究确定不能聘用的。
(三)因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，则一次性在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。聘用审批后不再进行递补。
五、公示与聘用
(一)学校根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经徐州市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试考核的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。
(二)对公示无异议人员，经市人力资源和社会保障部门备案后，由徐州工程学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。学校与应聘人员约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用的专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期间不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
(三)聘用审批后，属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：1.在学校通知签订聘用合同(或协议)规定时间内不与学校签订聘用合同(或协议)者;2.未在学校规定时间内出具原单位解除劳动关系证明者。
六、其他事项
(一)徐州工程学院人事处负责回答此次招聘政策咨询，咨询电话：0516-83105036，联系人：刘老师。
(二)徐州工程学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督，监督电话： 0516-83105365。
(三)徐州市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报，举报电话： 0516-83732198。
点击下载>;>;>;
2022年徐州工程学院公开招聘专职辅导员岗位表
徐州工程学院
2021年12月31日
原标题：徐州工程学院2022年公开招聘专职辅导员的公告
文章来源：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20211231/55e58a67-b951-4ff5-a54e-32767282cfba.html
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1招考人数1人
2报名时间另行通知
展开
中公事业单位考试网为各位考生带来：2021江苏泰州市兴化市路灯管理处招聘编外合同制工作人员1人公告。更多江苏事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：江苏事业编人才招聘公告。
因工作需要，兴化市路灯管理处面向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘人数
本次面向社会公开招聘编外合同制工作人员1人,具体要求如下：1.具有本科及以上学历;2.专业为建筑工程类(详见附件2《兴化市路灯管理处公开招聘编外合同制工作人员专业参考目录》，以下简称《专业参考目录》)。
二、报考条件和招聘对象
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年1月9日至2004年1月10日期间出生);
5.具有本科及以上学历;
6.具备岗位要求的身体条件;
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘对象
1.报考者应具有国家承认的学历。
2.报考者须于报名前取得学历(学位)证书，并符合岗位要求的其他资格条件。
3.下列人员不得报考：现役军人;普通高校在读学生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由兴化市住房和城乡建设局(以下简称兴化市住建局)组织实施，按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、体检、考察、公示与聘用等步骤实施。
(一)公布招聘事项
市住建局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过兴化市政府网站向社会公布招聘信息。招聘公告等内容均在指定网站公布。
(二)报名与资格初审
报名时间：2022年1月9日—10日，上午8:30—12:00,下午14：00—17：30。
报名地点：兴化市路灯管理处办公室(兴化市文昌花苑北门13号楼5号)。
本次报名工作采用现场报名方式，报考人员报名时须提供以下材料原件及复印件：
(1)本人有效期内的居民身份证;
(2)学历证书(学位证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);
(3)本人近期同底免冠1寸彩色照片2张、以身份证号命名的近期免冠电子证件照片(高320×宽240像素)，jpg格式，大小为50kb以下,例：321281********1111.jpg)。
报名费100元/人。
报考人员自行下载填写《报名表》(附件1)，凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格,责任自负。
考生报考时，相关专业范围的确定，请按照《专业参考目录》(附件2)。考生所学专业与报考专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可凭所学专业的课程表在报名现场向招聘单位提出书面申请，招聘单位在审核所学课程的基础上，对同意添加的专业，经市人社局批准后，及时在现场发布，考生可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为2022年1月9日下午16：00。凡未提出添加，及兴化市住建局未同意或市人社局未批准，最后没有在现场公开发布添加的专业，不得作为可报考的专业。
报名结束时，若符合条件报名人数与招聘岗位计划数之比不足3∶1开考比例，降低开考比例或核减(取消)岗位招聘计划。
(三)笔试
笔试采用闭卷考试形式，卷面满分为100分，最低合格线为50分，不合格者不得进入下一环节。
笔试内容：《综合知识和能力》。
笔试时间：详见准考证。
报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试成绩将以百分制形式在兴化市人民政府网公布，报考人员可凭准考证号查询。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
(四)资格复审与面试
1.资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选(同分跟进);不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。
兴化市住建局负责对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生须交验本人有效身份证、学历(学位)证书等相关材料原件;对不能按上述要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。资格复审时需缴纳面试费100元/人。
2.面试
面试采用结构化面试形式。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。不合格者不得进入下一环节。
面试时间、地点见面试通知书。
3.总成绩计算方法
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(五)体检
按岗位招聘计划数1︰1的比例在面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《江苏省公务员录用体检工作办法》执行。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。
(六)考察
体检合格人员进行考察，考察标准参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
(七)公示与聘用
考试成绩、体检、考察都合格的确定为拟聘用人员，并在兴化市人民政府网站公示3个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。首次聘期2年(含试用期)，聘期内不得办理辞职手续。聘用人员按规定约定试用期(二个月)，试用期考核不合格的，解除用工合同。
在体检、考察和公示等环节因报考者不符合要求或主动放弃等出现缺额的，从该岗位面试合格人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
四、人员待遇
聘用人员根据《关于市级机关聘用驾驶员等工勤岗位人员的管理意见》(兴委办发[2007]144号)享受规定待遇，按规定参加社会保险。
五、本简章由兴化市住建局负责解释。
咨询电话：0523-83201992(兴化市路灯管理处)
监督电话：
0523-83228870(兴化市人社局事业科)
0523-83242558(兴化市纪委监委第三派驻纪检组)
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兴化市路灯管理处公开招聘编外合同制工作人员报名表
兴化市路灯管理处公开招聘编外合同制工作人员专业参考目录
兴化市住房和城乡建设局
2021年12月31日
原标题：兴化市路灯管理处公开招聘编外合同制工作人员公告
文章来源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2021/12/31/art_48708_3227060.html
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1招考人数109人
2报名时间另行通知
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中公事业单位考试网为各位考生带来：2022江苏镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选109人公告。更多江苏事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：江苏事业编人才招聘公告。
为贯彻落实市委、市政府人才“镇兴”行动，实施大学生“聚镇”计划，进一步改善我市干部人才队伍结构，拓宽高素质专业化年轻干部源头储备，决定面向国内外部分高校选聘2022年优秀应届大学毕业生。现将有关事项公告如下。
一、选聘数量
面向国内外部分高校选聘109名2022年优秀应届毕业生到我市事业单位工作。其中，市本级31名，辖市(区)级78名(扬中市10名按照《2022年扬中事业单位引进优秀青年人才公告》及岗位表执行)。
二、选聘对象
市级岗位：
“双一流”建设高校2022年应届毕业生;qs世界大学排名前200名(以2021年度公布为准)国(境)外高校2022年应届毕业生;驻镇高校江苏大学、江苏科技大学2022年应届毕业生;其他高校2022年应届博士毕业生。
辖市(区)级岗位：
“双一流”建设高校2022年应届毕业生;qs世界大学排名前200名(以2021年度公布为准)国(境)外高校2022年应届毕业生;驻镇高校江苏大学、江苏科技大学2022年应届毕业生;其他高校2022年应届硕士、博士毕业生。
以上学历学位要求全日制，不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限;
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分;
3.大学本科生为25周岁以下(1996年1月1日及以后出生)，硕士研究生为30周岁以下(1991年1月1日及以后出生)，博士研究生为35周岁以下(1986年1月1日及以后出生);
4.国内高校毕业生须于2022年毕业且在12月31日前取得相应学历(学位)证书，国(境)外高校毕业生须于2022年毕业且在12月31日前取得相应学历(学位)证书并完成教育部留学服务中心学历认证;
5.2022年毕业生应届毕业高校及专业等条件应符合公告和岗位表要求;专业要求为大类的岗位，参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》进行查核;
6.具有适应岗位要求的身体条件;
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
8.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
四、报名与资格初审
1.报名方式：有意向报名的人员，将报名材料原件扫描成pdf格式，以电子邮件的方式发送到各选聘单位报名邮箱。邮件命名规则：岗位代码+xx大学+姓名+手机号码，并与选聘单位联系予以确认。每人限报1个岗位，报名初审通过后不得更改报名岗位。
2.报名时间：自公告发布之日起至2022年2月18日24:00，以电子邮件到达时间为准。
3.资格初审：选聘单位根据报名条件对报名人员进行资格初审，审核结果以邮件或电话方式一对一联系反馈，请应聘者随时关注，保持联系畅通。
4.须提交的报名材料：
①镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选报名登记表;
②本人身份证正反面扫描件;
③国内2022年应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，国(境)外2022年应届生提供入学通知和所学课程目录等材料;已经取得的毕业证、学位证，留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证和所学课程目录，以及岗位表中所要求的其他证明材料;
④在校期间担任学生干部的聘书或证明材料;
⑤在校期间获奖学金、综合性表彰等各类奖励证书，与应聘岗位相关的职业资格证书，发明专利、论文等学术成果及参加社团组织经历等证明材料。
以上材料将作为综合素质评价的主要依据。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假的一经查实，即取消应聘或聘用资格。
5.开考比例：各岗位开考比例详见岗位表。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。
五、综合素质评价
综合素质评价主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。按选聘计划数5∶1的比例，从高分到低分，确定进入面试人员名单，末位同分则一并进入。应聘人员因个人原因放弃面试机会的，按综合素质评价结果由高分到低分依次递补。初审合格人数与计划选聘人数之比小于或等于5∶1的岗位，直接进入面试环节。进入江苏省2022年名校优生选调考察环节且合格的，不受面试比例限制，直接进入面试。综合素质评价成绩不计入总分。
进入面试人员名单通过镇江党建网定岗特选专栏、镇江市人事考试考工服务平台发布。
六、资格复审和面试
资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象报名提交的材料原件进行复审。复审合格的，发放面试通知书，复审不合格或不按规定时间参加资格复审的，取消面试资格，缺额不再递补。
面试采用结构化面试方式进行，成绩以百分制计算，60分为合格线。面试成绩当场通知考生。
资格复审和面试时间初定2022年3月，具体另行通知。
面试结束后，面试成绩及进入体检、考察人员名单在镇江党建网定岗特选专栏、镇江市人事考试考工服务平台发布公示。
来镇江参加面试的外地高校考生可享受交通补贴(省内市外高校500元/人;省外、海外高校1000元/人)。
七、体检考察
在面试成绩合格人员中从高分到低分按选聘计划1∶1的比例确定进入体检、考察人选。如面试成绩相同则另行安排加试。体检、考察工作由选聘单位或主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。
八、公示聘用
体检、考察合格的人员，通过镇江党建网定岗特选专栏、镇江市人事考试考工服务平台公示7个工作日，经公示无异议的，办理聘用手续。因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃等情况出现缺额时，在该岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补，录用审批或备案后不再递补。递补工作截止时间2022年12月31日。
拟选聘人员应在毕业后2个月内报到并办理聘用手续，逾期未报到的取消聘用资格。
拟选聘人员与选聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在选聘单位最低服务3年(含试用期)。
九、聘用待遇
1.选聘人员纳入事业编制管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。试用期满经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
2.选聘人员由市委组织部参照选调生进行跟踪培养管理。表现优秀、发展潜力较大的，可纳入优秀年轻干部名单;特别优秀、符合条件的，可通过调任、选任等法定程序进入公务员队伍。
3.选聘人员在镇工作期间，符合条件的可以申请享受相关人才政策待遇。
十、本公告由镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选工作领导小组负责解释。
市级岗位工作日咨询电话：
0511-84424532(政策咨询)
0511-85340800，85340355，84425552(考试咨询)
辖市(区)级岗位工作日咨询电话：
丹阳市：0511-86967116
句容市：0511-87310261
扬中市：0511-88360233
丹徒区：0511-84515010
京口区：0511-80857562
润州区：0511-81988320
镇江新区：0511-83378309
镇江高新区：0511-88622182
监督电话：
0511-84416774
镇江党建网网址：
http://www.zjdj.gov.cn/
镇江市人事考试考工服务平台网址：
http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/kskg/ztzl_ks.shtml
点击下载>;>;>;
1.2022年镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选岗位表
2.镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选报名登记表
3.2021年度qs世界大学排名前200强名单
4.“双一流”建设高校名单
镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选工作领导小组
2021年12月31日
原标题：2022年镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选公告
文章来源：http://www.zjdj.gov.cn/net/ad?id=4573779655377920
了解更多镇江市事业单位招聘相关内容可以查看：江苏省事业单位招聘。更有南京市事业单位招聘、无锡市事业单位招聘及徐州市事业单位招聘可供参考。
移动端访问链接：http://m.zgsydw.com/jiangsu/20211231/871816_1.html
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1招考人数4人
2报名时间另行通知
展开
中公事业单位考试网为各位考生带来：2021江苏泰州市兴化市行政审批局招聘编外合同制人员4人公告。更多江苏事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：江苏事业编人才招聘公告。
因工作需要，兴化市行政审批局所属事业单位兴化市政务服务中心面向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘人数
本次面向社会公开招聘编外合同制工作人员4人，招聘岗位、人数和相关要求详见《兴化市行政审批局2022年招聘编外合同制工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、报考条件和招聘对象
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年1月9日至2004年1月10日期间出生);
4.兴化市户籍或兴化市生源(父母或配偶为兴化市户籍);
5.具有大专及以上学历;
6.具备岗位要求的身体条件;
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。
(二)招聘对象
1.报考者应具有国家承认的学历。
2.报考者须于报名前取得学历(学位)证书，并符合岗位要求的其他资格条件。
3.下列人员不得报考：现役军人;普通高校在读学生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;兴化市机关事业单位仍在服务期内的编外人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由兴化市行政审批局组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、体检、考察、公示与聘用等步骤实施。
(一)公布招聘事项
兴化市行政审批局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过兴化市政府网站向社会公布招聘信息。招聘公告等内容均在指定网站公布。
(二)报名与资格初审
报名时间：2022年1月9日—10日，上午8:30—12:00,下午14：00—17：00。
报名地点：兴化市行政审批局三楼316会议室(兴化市长安中路13-1)。
本次报名工作采用现场报名方式，报考人员报名时须提供以下材料原件及复印件：
(1)本人有效期内的居民身份证、居民户口薄;
(2)学历证书(学位证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);
(3)本人近期同底免冠1寸彩色照片2张、以身份证号命名的近期免冠电子证件照片(高320×宽240像素)，jpg格式，大小为50kb以下,例：321281********1111.jpg)。
报名费：100元/人。
报考人员自行下载填写《报名表》(附件2)，凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格，责任自负。
报名结束时，若符合条件报名人数与招聘岗位计划数之比不足3∶1开考比例，降低开考比例或核减(取消)岗位招聘计划。
(三)笔试
笔试采用闭卷考试形式，卷面满分为100分，最低合格线为50分，不合格者不得进入下一环节。
笔试内容：《综合知识和能力》。
笔试时间：详见准考证。
报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试成绩将以百分制形式在兴化市人民政府网公布，报考人员可凭准考证号查询。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
(四)资格复审与面试
1.资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选(同分跟进);不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。
兴化市行政审批局负责对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生须交验本人有效身份证、学历(学位)证书等相关材料原件;对不能按上述要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。资格复审时需缴纳面试费100元/人。
2.面试
面试采用结构化面试形式。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。不合格者不得进入下一环节。
面试时间、地点见面试通知书。
3.总成绩计算方法
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(五)体检
按岗位招聘计划数1︰1的比例在面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《江苏省公务员录用体检工作办法》执行。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。
(六)考察
体检合格人员进行考察，考察标准参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
(七)公示与聘用
考试成绩、体检、考察都合格的确定为拟聘用人员，并在兴化市人民政府网站公示3个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。首次聘期2年(含试用期)，聘期内不得办理辞职手续。聘用人员按规定约定试用期(二个月)，试用期考核不合格的，解除用工合同。
在体检、考察和公示等环节因报考者不符合要求或主动放弃等出现缺额的，从该岗位面试合格人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
四、人员待遇
聘用人员根据《关于市级机关聘用驾驶员等工勤岗位人员的管理意见》(兴委办发[2007]144号)享受规定待遇，按规定参加社会保险。
五、本简章由兴化市行政审批局负责解释。
咨询电话：0523-80518958(兴化市行政审批局)
监督电话：0523-83228870(兴化市人社局事业科)
0523-83242558(兴化市纪委监委第三派驻纪检组)
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1：2022年兴化市行政审批局招聘编外合同制工作人员岗位表岗位表.xls
2：兴化市行政审批局公开招聘编外合同制工作人员报名表.doc
3：兴化市行政审批局公开招聘编外合同制工作人员专业参考目录.doc
原标题：兴化市行政审批局公开招聘编外合同制工作人员公告
文章来源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2021/12/31/art_48708_3226655.html
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