泰州高港区社区卫生服务中心招聘医师、康复、影像医师等人才

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? ? ?许庄街道社区卫生服务中心始建于1962年，是一所集医疗、预防、保健、康复为一体的一级甲等综合性医院，根据当前医院用人需求，现面向社会公开招聘合同制工作人员6名。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位、人数和相关要求详见《许庄街道社区卫生服务中心2023年公开招聘合同制人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》。（点击左下角阅读原文查看完整公告??）二、招聘程序本次招聘由许庄街道社区卫生服务中心统一组织，按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用等环节进行。具体程序和办法如下：（一）发布招聘公告按照“事前告知，公开透明”原则，通过许庄街道社区卫生服务中心微信公众号（高港康复）向社会发布本公告。招聘公告、招聘岗位等内容均在公众号公布。（二）报名及资格审查1.报名方式本次报名采用电子邮件报名的方式进行，不接受其他方式报名。2.报名时间本公告招聘岗位分批次组织实施。公告发布三个工作日后开始接受报名，许庄街道社区卫生服务中心根据岗位报名情况组织考试，开考前三天将在高港康复微信公众号发布考试通知，通知发布后即停止报名。空缺岗位和未开考的岗位报名有效期截止至2023年11月30日。许庄街道社区卫生服务中心将及时公布招聘结果，并在高港康复微信公众号通报岗位招聘进展和空缺岗位等情况。（三）考试根据许庄街道社区卫生服务中心2023年公开招聘合同制人员岗位表的考试方式组织考试。1.笔试考试内容为所报岗位相应专业知识，不指定大纲和教材。笔试由许庄街道社区卫生服务中心组织，笔试卷面满分为100分，60分为最低合格分数线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。2.面试面试按笔试成绩从高分到低分排序，达到笔试合格分数线的应聘人员，按招聘岗位计划数与面试人数1：2的比例依次确定进入综合面试范围的人选。笔试合格人数出现空缺的岗位和达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试测评内容：综合分析、人际关系、调查研究、沟通协调、语言表达、现场宣讲及应急应变等方面能力。面试满分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。3.成绩评定笔试、面试成绩分别按40%、60%计入总成绩，按照总成绩从高到低排序，确定参加体检人选。当总成绩出现并列时，按面试成绩确定排名顺序；总成绩、面试成绩均相同的，通过加试决出名次，加试方式、时间另行通知。　　（四）体检考察根据报考人员总成绩从高到低排序，按拟聘人数1:1的比例确定参加体检人选，对体检合格人员进行考察，根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现拟聘人数空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。（五）公示聘用体检和考察合格者确定为拟聘人选，在高港康复公众号公布，公示时间7天。公示期间发现问题的，经查属实，不予聘用。拟聘人员应在规定时间内办理报到手续，与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。因拟聘人员个人原因逾期未办理报到手续的，取消其聘用资格。许庄街道社区卫生服务中心与拟聘人员签订试用期协议，试用期（见习期）满考核合格，签订聘用合同。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。（六）待遇录用人员待遇参照现有合同制人员待遇发放，能力突出者可面议待遇。三、纪律监督招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，院纪检部门全程监督，并接受社会监督(举报或投诉电话：13641583993)。负责招聘工作的相关部门及工作人员要严格执行招聘工作政策法规及人事纪律，参加招聘的报考人员须遵守招聘公告的有关规定，对弄虚作假、徇私舞弊的人员，一经查实将按有关规定严肃处理。五、本公告由许庄街道社区卫生服务中心办公室负责解释。附件1：许庄街道社区卫生服务中心2023年公开招聘合同制人员岗位表.xls附件2：许庄街道社区卫生服务中心2023年公开招聘合同制人员报名表.docx

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